Beschreibung
Sie verfügen über erste Erfahrungen als Beratungsperson in der Landwirtschaft und im ländlichen Raum und möchten Ihre Beratungskompetenzen erweitern. In diesem Kurs reflektieren Sie Ihre Berufserfahrung und haben die Möglichkeit von «alten Hasen» zu lernen sowie Kontakte für ein starkes Beziehungsnetz zu knüpfen.
Die Teilnehmenden:
- analysieren ihre Kompetenzen und
verstehen ihre Rolle, um ihr Auftreten als Beratungsperson zu stärken;
-
können zwischen Fach- und Prozessberatung sowie Coaching unterscheiden;
-
erkennen die Phasen eines Beratungsgesprächs, um eine Vertrauensbasis
aufzubauen;
- kennen die Schritte zur Auftragsklärung und zur
Formulierung eines Vertrages;
- verstehen die Grundmechanismen von
Konflikten, um diese zu verhindern oder zu entschärfen;
-
bearbeiten eigene Fälle und tauschen ihre Erfahrungen aus.
Methoden,
pädagogische Hilfsmittel
Kurzreferate, kollegiales Coaching,
Rollenspiele, Video, Besuch eines Beratungsdienstes und Austausch mit
erfahrenen Beratungspersonen
Adressaten
Beratungspersonen im ländlichen Raum während der
Berufseinführung (insbesondere in den Bereichen Betriebswirtschaft,
Diversifizierung und ländliche Entwicklung), Mitarbeitende von
Branchenorganisationen, sowie weitere Interessierte.
Kursleitung
Manuela Just, Ruth Moser, AGRIDEA
Bemerkungen
Die Harmonisierung mit dem Inhalt des HAFL-Minors
«Unterricht und Beratung» ist gewährleistet.
Anerkennung
für das CECRA-Zertifikat:
Pflichtmodul 1
«Persönlichkeitsbildung, mein Beratungsprofil» und
Pflichtmodul
2 «Kommunikation, Berater-/Kundenbeziehung»